مقاله انگلیسی با ترجمه رشته مدیریت 2017

فروش مقالات ISI , IEEE ترجمه شده آماده رشته مدیریت مالی - بازرگانی -صنعتی -بازاریابی:
لیست مقالات انگلیسی ترجمه شده اماده:
-------------------------------------------------------------------------
1- مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی):
2- تطبیق فعالیت ها ، بازاریابی ، و استراتژی های رقابتی برای بالا بردن عملکرد : بررسی های عملی دربنگاه های زود بازده :
3- بکارگیری خط و مش سازمانی در تجزیه و تحلیل عملکرد سازمان ها.
4- WIFI (ارتباطات بیسیم) در مقابل FUFI ( انرژی هم جوشی – شکافتی ). ابتکارات در هم گسیخته در مدیریت تجارت الکترونیک که توسط انرژی و منطق طبقه بندی می گیرد.
5- مبانی انسانی: بررسی اصل نقطه ضعف ها در مدیریت صحیح
6- بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک و سرمایه انسانی: بررسی مدل رابطه ساختاری
7- اشتراک اطلاعات و اعتماد به سازمان ها
8- مدیریت منابع
9- تصمیات کمکی چند ضابطه ای در مدیریت مالی :
10- تجاری سازی با توجه به تحقیق دولتی، کارآفرینی و شرکت های بر مبنای فناوری جدید: مدل یکپارچه
11- بررسی های مربوط به حسابداری مدیریت کیفی: مبانی پایه ، خطرات و پتانسیل ها
12- تجزیه و تحلیل ریسک و روش ارزیابی در محل کار: بر مبنای مرور، طبقه بندی و بررسی تطبیقی تحقیقات علمی دوره 2000 تا 2009
13- موضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات
14- مدیریت استعداد
15- تاثیر فاکتورهای داخلی و خارجی بر روی تولیدات ابداعی شرکت :
16- دوره تکامل و انفلاب انرژی.
17- ابزارهای عملیاتی برای تیم سازی :
18- تئوری هایی در ارتباط با تاثیراستراتژی مدیریت منابع انسانی
19- سبک های مدیریتی مربوط به واگذاری , رقابت های بازاری , و عملکرد های اداری :
20-بررسی سوء ظن و اعتماد درک رابطه بین سوء ظن و اعتماد
21- ارزیابی NIMSAD از فرایند یکپارچه منطقی (RUP)
22- پشت پرده مشکلات بازاریابی
23- سیستم اطلاعات مدیریتی (MIS)
24- مدیریت ریسک
25- مدیریت بازاریابی صنعتی
26- مدیریت منابع انسانی
27- هموار سازی سود
28- مدیریت تولید
29- مدیریت فنی ENGR801
30- چه زمانی مدیریت خیرخواهانه منجر به خلاقیت می شود؟ مدیریت فرد خلاق و استقلال شغلی
31- تبعیت اجباری از دستورات: یک سرباز خوب باید چه کاری انجام دهد؟
۳۲- شفاف سازی برای نظارت: مکانیسم ها و تاثیر سیاست شفاف سازی بر مبنای آموزش و افشاگری
۳۳-تایید حلال بودن: مباحث و چالش های بازاریابی بین المللی
34- AHP فازی و نگرش کارت امتیاز متوازن برای ارزیابی عملکرد بخش IT در صنعت ساخت تایوان
35- اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله مشتری به چه کسی وفادار است
36- اثرات مستقیم و غیر مستقیم تطابق تصویر از خود بر روی وفاداری به مارک تجاری
37- اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
38- ارزیابی امکان سنجی در برون سپاری از کیفیت طراحی یک سیستم مبتنی بر دانش به صورت استراتژیک برنامه ریزی یک دیدگاه کارت امتیازی متوازن
39- ارزیابی امکان سنجی در برون سپاری کیفیت تست و بازرسی
40- ارزیابی عمل کرد کارخانه های سیمان ترکیه با روش های
41- ارزیابی عملکرد بانکداری بر مبنای کارت امتیازی متوازن با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی
42- ارزیابی کیفیت خدمات هواپیمایی بوسیله MCDM فازی
43- استراتژی اقیانوس آبی از تئوری تا عمل
44-استفاده از فرآیند تحلیل شبکه فازی (anp) در کارت امتیازی متوازن
45- انتقال دانش شخصی و سازمانی
46- آزمون ISO 90002000 و تضمین کیفیت زنجیره تامین
47- آیا تصویر ذهنی کشور مبدا بر ارزش ویژه نام تجاری موثر است
48- آیا تبلیغات، اثری قصد خرید برندِ(نشان تجاری) فروشگاهی دارد؟ یک چهارچوب مفهومی
49- بررسی ارتباط میان ¬ویژگی¬های شخصیتی خریداران، شخصیت نام تجاری و وفاداری به نام تجاری، مطالعه موردی خریداران بازی¬های ویدیویی و اسباب بازی¬ها
50- بررسی رابطه میان ویژگی¬های هیأت مدیره با عملکرد سرمایه فکری در کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس
51- بررسی ساختار فکری مدیریت زنجیره تأمین با استفاده از تحلیل استنادات و تحلیل شبکه¬های اجتماعی
52- برنامه های وفاداری مشتریان آیا این برنامه ها برای مشتریان منصفانه است
53- بهینه سازی ژنتیک با استفاده از مدل توزیع فازی
54- تاثیرات استفاده از BSC بر عملکرد یادداشتی بر تجربه BSC در هلند
55- تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی بر ارتباط بین ادغام (یکپارچگی) زنجیرة تأمین و عملکرد عملیاتی
56- توسعة پرسشنامه کیفیت خدمات برای صنعت هتل در جزیره موری تیوس
57- توسعه تأمین کنندگان درون سازمانی بررسی تأثیر جذابیت مشتری و استراتژی مناسب
58- توسعه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های ERP
59- توسعه و ارزیابی مدل دانش مدیریت ریسک در سازمان¬های پروژه محور، مطالعه چند مرحله¬-ای
60- تئوری سازی درباره تاثیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک
61- چگونه کارت امتیازی متوازن تان را شخصی کنید؟
62- رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) آیا تعهد تیمی در تیم های خود هدایتگر تغییری به وجود می آورد؟
63- رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی نقش شخصیت، انگیزش و عوامل محتوایی
64- روابط بین رهبر پاداش و مجازات رفتار و درک نگرش تابع و رفتارهای متا بررسی تحلیلی از تحقیقات موجود و جدید
65- روشی ترکیبی برای انتخاب فروشنده و ارزیابی عملکرد آن
66- رویکرد AHP فازی به مشکل گزینش کارکنان (انتخاب پرسنل)
67- رویکردهای مکمل برای فرصت های بازارهای خارجی اولیه
68- رویکردی عملی جهت دستیابی به چابکی از منظر تئوری محدودیت¬ها(TOC)
69- ریسک های تشخیص داده شده و انتخاب ها در تصمیم های کارآفرینانه بنگاه های جدید
70- شناخت، جسمیت بخشیدن و شیوه فراموشی پیامدهای اخلاقی مدیریت منابع انسانی
71- طبقه بندی و مدیریت استرات‍‍ژیک خدمات در تجارت الکترونیک (توسعه طبقه بندی خدمات بر مبنای ادراک مشتری)
72- طراحی سلسله مراتبی از استدلال مبتنی بر مورد در متعادل
73- طراحی استراتژیک با کاربرد (Qfd)
74- عرضه های اولیه سهام و نقش حسابداری مدیریت
75- عنوان مقاله چه نوع از آمیزه بازاریابی توزیع می تواند در آمد را حداکثر کند؟ آیا دیدگاه آژانس مسافرتی بزرگ قادر به این کار هست
76- عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
77- فناوری اطلاعات به عنوان یک ابزار بهبود برای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
78- قابلیت شکل گیری مبتنی بر سیستم های تولید سلولی مجازی در تنظیمات دوگانه منابع محدود با استفاده از جستجوگر ممنوعه
78- مدل تصمیم گیری چند معیاره فازی برای انتخاب محل هتل های توریستی بین المللی
79- مدل سازی تصادفی سیستم¬های منبع زنجیره تأمین 2 مرحله ای با بهره گیری از الگوریتم ژنتیک
80- مدل مهارتهای کوانتومی در مدیریت پارادایم نوینی برای ارتقائ رهبری اثربخش
81- مدلی برای ارزیابی اثر بخشی مدیریت ارتباط با مشتریان با استفاده از کارت امتیازی متوازن
82- مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن
83- مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های خدمات مالی مقایسه بریتانیا و فرانسه
84- مروری بر ادبیات پیشین مهندسی مجدد فرآیندها
85- مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین
86- نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی
87- نقش ازخودبیگانگی شغلی د ر تخریب قابلیتهای کاری
88- نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی
89- نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی
90- نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین
91- هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها
92- هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2
93- یک تعریف و چهارچوب جدید برای ارائه یک استراتژی ملی تکنولوژی نمونه مورد بررسی ، نانوتکنولوژی در ایران
94- یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم
95- یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن در خدمات کتابخانه¬ای
-------------------------------------------------------------------------
-- شما میتوانید ابتدا اصل مقاله انگلیسی را در سایت ما دانلود سپس اقدام به خرید آنلاین ترجمه مقاله کنید
- قیمت ترجمه مقالات در سایت ما کمتر از قیمت دارالترجمه ها می باشند
- متن ترجمه ها به صورت تایپ شده و در قالب فابل ورد می باشد
- سال انتشار مقالات /2009/2010/2011/2012 /2013 می باشد
برای خرید مقاله انگلیسی با ترجمه آماده به سایت زیر مراجعه فرمائید
آدرس سایت ما :
www.vahabonline.com
09197902538

------------------------------------------------- -------------------

مقاله ترجمه شده مدیریت مالی ، مقاله ترجمه شده مدیریت بازاریابی ، مقاله ترجمه شده مدیریت اجرایی ، مقاله ترجمه شده مدیریت بین الملل ، مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی ، مقاله ترجمه شده مدیریت صنعتی ، مقاله