این آگهی بروز نشده است
می توانید از لیست زیر، یکی از آگهی های مرتبط را انتخاب کنید

آگهی های ویژه

1
فروشگاه پیمتاش ایران تماس بگیرید

فروشگاه پیمتاش ایران

%0
  • تهران تهران مرکز

آگهی های مرتبط

فروش پنجره دوجداره upvc تماس بگیرید

فروش پنجره دوجداره upvc

%0
  • تهران تهران شمال
1
فروشگاه پیمتاش ایران تماس بگیرید

فروشگاه پیمتاش ایران

%0
  • تهران تهران مرکز
مجری نمای شیشه ای و درب و پنجره آلومینیوم و upvc تماس بگیرید
تعویض پنجره قدیمی با دوجداره در تهران تماس بگیرید

تعویض پنجره قدیمی با دوجداره در تهران

%0
  • تهران تهران شمال

استخدام در همین محل

جدیدترین آگهی استخدام

1
دعوت از مهندسین جهت رتبه بندی تماس بگیرید
سرایه دار یا کارگر پرورش ماهی تماس بگیرید
آگهی استخدام پاسخگویی 0 تومان

آگهی استخدام پاسخگویی

%0
  • تهران شرق
جذب نیرو جهت نمایندگی بیمه سامان تماس بگیرید
استخدام ادمین آکادمی کارجویان 0 تومان

استخدام ادمین آکادمی کارجویان

%0
  • تهران شمال
کار آنلاین و غیرحضوری 0 تومان

کار آنلاین و غیرحضوری

%0
  • اصفهان
استخدام ادمین 0 تومان

استخدام ادمین

%0
  • تهران شمال
استخدام فوری 2,000,000 تومان

استخدام فوری

%0
  • شهرری
کار در منزل با گوشی هوشمند تماس بگیرید

کار در منزل با گوشی هوشمند

%0
  • اصفهان

کارگر ماهر جهت تولید و ساخت در و پنجره UPVC

در همدان, مهرشهر | استخدام

شرکت تولیدی پایا طرح جهت تکمیل پرسنل خود نیازمند 3 نفر نیروی ماهر و نیمه ماهر با داشتن حداقل 3 سال سابقه کار، در زمینه تولید درب و پنجره UPVC با روابط عمومی بالا و تمام وقت می باشد.

مهارت های مورد نیاز: به روز بودن و آشنایی با بازار تولید و آشنایی با نرم افزارهای وررد، اکسل، اتوکد، هلو در سطح مقدماتی. نقشه خوانی اصولی.

همچنین از کارگران نیمه ماهر و کار آموزان جهت یادگیری و فعالیت در این حرفه دعوت به عمل می آید و بعد از آموزش های کافی و تایید استخدام می گردنند.
حقوق بعد از انجام مصاحبه مشاهده مهارت ها و تجربه تعیین می گردد. ( از 1 تا 3 میلیون تومان + کسر بیمه)


upvc ، در و پنجره ساز ، استخدام کارگرupvc


جستجوی عبارات مرتبط

مسئولیت محتوی آگهی ها، بعهده آگهی دهنده می باشد پس  در كسب اعتبار و اعتماد آگهي دهنده، دقت كافي مبذول داريد، بنابراين مدیریت سايت شهر24 از پاسخ به پرسشهاي شما در مورد محتوا و اعتبار آگهي‌ها معذور است .
رفتن به بالا