گرچه بهتایم برای سازمان ها و شرکت های پروژه محور کارآیی زیادی دارد، با این حال هر فرد و یا کسب و کاری اعم از این که پروژه محور باشد و یا نباشد، در صورتی که بخواهد میزان کار انجام شده توسط خود و یا سایر کارکنان را اندازه بگیرد و در نتیجه بتواند آن را بهبود ببخشد، استفاده کننده بهتایم خواهد بود.
یک نفر که بخواهد بداند که زندگی و کار خود را چگونه گذرانده است
دو یا چند شریک که می خواهند برای شفاف بودن عملکرد خود، آن را ثبت کنند.
یک مدیر که می خواهد بداند کارکنان زیرمجموعه او در سازمان چه می کنند.
شرکت های ارائه کننده خدمات فنی/ مالی که می خواهند میزان خدمت خود به مشتریان را به طور دقیق ثبت و اندازه گیری نمایند.
واحدهای ستادی در سازمان های بزرگ
همه سازمان ها و یا واحدهای سازمانی که جنس کار آن ها بر مبنای ساعت کارکرد کارکنان آن ها می باشد و به بهره وری نیروی انسانی اهمیت می دهند و برای اندازه گیری و مدیریت آن برنامه جدی دارند، می توانند به تایم را به عنوان بخشی از فرآیند مدیریت خود استفاده کنند.
بهتایم در افزایش اثربخشی و کارآیی طیف گسترده ای از مشاغل و سازمان ها کاربرد دارد
نرم افزار ، مدیریت زمان ، مدیریت پروژه ، مدیریت منابع انسانی ، ارزیابی عملکرد کارکنان