این آگهی بروز نشده است
می توانید از لیست زیر، یکی از آگهی های مرتبط را انتخاب کنید

آگهی های ویژه

1
تیک تولید کننده سینی کابل گالوانیزه تماس بگیرید

تیک تولید کننده سینی کابل گالوانیزه

%5
  • تهران تهران جنوب
1
سفارش آهنگسازی و تنظیم با قیمت مناسب تماس بگیرید

سفارش آهنگسازی و تنظیم با قیمت مناسب

%0
  • تهران تهران مرکز
1
خریدار شهابسنگ در ایران تماس بگیرید

خریدار شهابسنگ در ایران

%0
  • خراسان مشهد
2
ماساژ خصوصی ریلکسی و فولبادی در منزل تماس بگیرید
1
ماساژ شیاتسو و حلزون تراپی اندیشه تماس بگیرید
2
کارشناسی خودروعبادی درتهرانسر تماس بگیرید

کارشناسی خودروعبادی درتهرانسر

%0
  • تهران تهران غرب
1
کارشناسی رنگ وفنی خودروعبادی درشهران،غرب تهران 0 تومان
1
ماربل شیت ارومیه/مابین کابینت ارومیه/نصاب ماربل شیت ارومیه تماس بگیرید
1
نصاب ماهواره شهران 09104440588 تماس بگیرید

نصاب ماهواره شهران 09104440588

%0
  • تهران تهران غرب

آگهی های مرتبط

1
تیک تولید کننده سینی کابل گالوانیزه تماس بگیرید

تیک تولید کننده سینی کابل گالوانیزه

%5
  • تهران تهران جنوب
1
سفارش آهنگسازی و تنظیم با قیمت مناسب تماس بگیرید

سفارش آهنگسازی و تنظیم با قیمت مناسب

%0
  • تهران تهران مرکز
1
خریدار شهابسنگ در ایران تماس بگیرید

خریدار شهابسنگ در ایران

%0
  • خراسان مشهد
2
ماساژ خصوصی ریلکسی و فولبادی در منزل تماس بگیرید
1
ماساژ شیاتسو و حلزون تراپی اندیشه تماس بگیرید

جدیدترین آگهی بازاریابی

4
ماساژ و اسپا تماس بگیرید

ماساژ و اسپا

%10
  • تهران شمال
کارخانه پودر لباسشویی تماس بگیرید

کارخانه پودر لباسشویی

%4
  • تهران غرب
کار آنلاین با واریز آنی و درآمد بالا 0 تومان
گروه تولیدی صنعتی | سینی کابل نوسان تماس بگیرید
پاداش ثبت نام در صرافی OMPFinex 0 تومان
قیمت سینی کابل گالوانیزه و متعلقات + فروش ویژه تماس بگیرید
بانک شماره موبایل اصناف و مشاغل ایران تماس بگیرید

روشهای جذب نیروی فروش

در استان تهران تهران مرکز, | بازاریابی

متاسفانه خیلی از مدیران برنامه مشخص و مدونی برای جذب نیروهایشان ندارند. قالبا هیچ برنامه ای برای جذب نیرو ندارند تا اینکه یک یا چند نفر از نیروهایشان را از کار اخراج می کنند یا نیرو از کار کناره می گیرد. اینجاست که مدیر در آن بخش احساس خلا کرده و شروع به روشهای جذب نیرو می نماید. از روزنامه و سایتهای مختلف استفاده می کند تا نیروی مناسب را جذب کند. از آنجا که بخش مورد نظر خالی از نفر مانده مجبور می شود تا سریعا مرحله ی جذب نیرو را انجام دهد پس چه بسا نیرو شاخصه های مناسب را نداشته و وارد در مجموعه شود و خساراتی را به مجموعه وارد سازد. برای ورود یک نیرو می بایست به یک سری شاخصه ها باید توجه شود که آیا نیرو آنها را دارد یا خیر؟ برخی از این شاخصه ها عبارتند از: v ظاهر v رعایت ادب v طریقه صحبت کردن v محل زندگی v مدرک تحصیلی v طریقه ی پاسخ دهی به سوالات v دانشجو یا فارغ التحصیل بودن v متاهل و مجرد بودن v سوابق کاری v ساعت کاری v تکمیل کردن کامل فرمهای کاری v کارت خدمت برای آقایان سپس باید به بررسی کار نیرو در دوره ی آزمایشی گردد. برخی از مواردی که باید در دوره ی آزمایشی بررسی شود عبارتند از: § برخورد با سایر پرسنل § زمان ورود و خروج § صداقت § هدف از کار § پاسخ ندادن به تلفن همراه شخصی § تماس نگرفتن از شرکت برای مصارف شخصی § میزان اشتیاق به کار § عدم سوء استفاده از اموال شرکت § دقت در حفظ و نگهداری اموال § دقت در تکمیل فایل های کاری § دغدغه های نیرو کم باشد. § القای حس مثبت به همکاران § تمیز نگه داشتن فضا از نظر ظاهری § نقش نیرو در پیشرفت مجموعه § آینده دار بودن نیرو § پایداری نیرو § احترام نیرو به مافوق § مسائل اخلاقی نیرو § توانمندی های نیرو § سرعت کار نیرو § ذهنیت خانواده از کار نیرو § دلسوزی در کار § زمان کار § علاقه به یادگیری مطالب جدید § میزان کار در منزل § مباحث مربوط به کار و جایگاه کار § اطلاعات دریافتی از کار از طرق مختلف اما اینکه چگونه می توان نیروها را مورد آزمایش قرار داد و نگران فضاهای خالی در کار نبود مقوله ی مفصلی است که در ماهنامه و مقالات به آن می پردازیم.

نشانی سایت: WwW.AradMng.ir

شماره تماس دفتر مرکزی : 8927177 - 0511

ایمیل رسمی شرکت : Info@Aradmng.Ir

سامانه پیام کوتاه : 30008151007301

همـراه مدیر عامل : 09151007301

آدرس دفتر مرکزی : مشهد، بلوار پیروزی، ضلع غربی میدان هنرستان، پلاک 12





مسئولیت محتوی آگهی ها، بعهده آگهی دهنده می باشد پس  در كسب اعتبار و اعتماد آگهي دهنده، دقت كافي مبذول داريد، بنابراين مدیریت سايت شهر24 از پاسخ به پرسشهاي شما در مورد محتوا و اعتبار آگهي‌ها معذور است .
رفتن به بالا